شهادة CIPD المستوي الثالث و الخامس
حول هذه الدورة
📌 نبذة عن البرنامج
يُعد برنامج CIPD المستوى الثالث والخامس من أبرز البرامج المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية، ويُقدَّم من قبل Chartered Institute of Personnel and Development. يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات المشاركين في إدارة الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، والتطوير الوظيفي، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الأفراد داخل المؤسسات.
📄 ملخص
برنامج تدريبي احترافي في الموارد البشرية يهدف إلى تأهيل المشاركين لاكتساب مهارات إدارة الأفراد، وتطوير الأداء الوظيفي، وإدارة المواهب وفق معايير CIPD العالمية.
🎯 الفئة المستهدفة
- موظفو إدارات الموارد البشرية
- مدراء شؤون الموظفين
- مسؤولو التوظيف والتطوير الوظيفي
- خريجو إدارة الأعمال والموارد البشرية
- الراغبون في العمل في مجال الموارد البشرية
- الراغبون في الحصول على شهادة CIPD
🗂 المحاور الرئيسية للبرنامج
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية الحديثة
- تخطيط الموارد البشرية وإدارة المواهب
- إدارة الأداء والتقييم الوظيفي
- التدريب والتطوير الوظيفي
- قوانين العمل وعلاقات الموظفين
- استراتيجيات التوظيف والاستقطاب
- إدارة التعويضات والمزايا
- تطوير الثقافة المؤسسية
🎓 أهداف البرنامج
- تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية وفق المعايير العالمية
- تمكين المشاركين من إدارة الأداء والتطوير الوظيفي
- تعزيز مهارات التوظيف واستقطاب الكفاءات
- دعم بناء بيئة عمل إيجابية ومنتجة
- إعداد المشاركين لاجتياز شهادات CIPD
🚀 مخرجات البرنامج
بنهاية البرنامج سيكون المشارك قادرًا على:
✔ تطبيق مفاهيم الموارد البشرية الحديثة في المؤسسات
✔ إدارة عمليات التوظيف والتطوير الوظيفي بكفاءة
✔ إعداد خطط إدارة الأداء والتقييم
✔ تحسين بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين
✔ الاستعداد لاجتياز شهادة CIPD بمستوياتها المختلفة
نظرة عامة على المنهج
تشتمل هذه الدورة على: وحدات الفصول، و: أقسام الدروس، و: ساعات المواد.
مواصفات الدورة
اشترك في نشرتنا البريدية
الرد على التعليق