التمكين الرقمي للقيادات التعليمية

📌 نبذة عن البرنامج

يهدف برنامج التمكين الرقمي للقيادات التعليمية إلى تأهيل القيادات التربوية والإدارية لقيادة التحول الرقمي في المؤسسات التعليمية بكفاءة واحترافية. يركز البرنامج على تنمية المهارات القيادية في توظيف التقنيات الرقمية، والاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، وإدارة التغيير، وتحسين جودة العملية التعليمية، بما يتوافق مع أحدث الاتجاهات العالمية في التعليم الرقمي.

────────────────────────────

📄 ملخص

برنامج تدريبي احترافي يمكّن القيادات التعليمية من قيادة التحول الرقمي، وتوظيف التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي، وتحسين جودة الأداء المؤسسي والتعليمي.

────────────────────────────

🎯 الفئة المستهدفة

▪ قادة وقائدات المدارس

▪ المشرفون والمشرفات التربويون

▪ مدراء الإدارات التعليمية

▪ وكلاء المدارس

▪ القيادات الأكاديمية في الجامعات والكليات

▪ المهتمون بقيادة التحول الرقمي في التعليم

────────────────────────────

🗂 المحاور الرئيسية للبرنامج

▪ مفاهيم التحول الرقمي في المؤسسات التعليمية

▪ دور القيادات التعليمية في التحول الرقمي

▪ توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في الإدارة والتعليم

▪ القيادة الرقمية وصناعة القرار المبني على البيانات

▪ إدارة التغيير والتحول المؤسسي

▪ الأمن السيبراني وحماية البيانات في البيئة التعليمية

▪ تطوير ثقافة الابتكار والتحول الرقمي

▪ مؤشرات قياس الأداء الرقمي وتحسين جودة التعليم

▪ تطبيقات عملية ودراسات حالة في القيادة الرقمية

────────────────────────────

🎓 أهداف البرنامج

▪ تمكين القيادات التعليمية من قيادة التحول الرقمي بكفاءة

▪ تطوير مهارات توظيف التقنيات الحديثة في المؤسسات التعليمية

▪ تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة التعليمية

▪ رفع كفاءة اتخاذ القرارات المبنية على البيانات

▪ دعم الابتكار وتحسين جودة الأداء المؤسسي

▪ تعزيز جاهزية المؤسسات التعليمية لمتطلبات المستقبل

────────────────────────────

🚀 مخرجات البرنامج

بنهاية البرنامج سيكون المشارك قادرًا على:

✔ قيادة مبادرات التحول الرقمي داخل المؤسسة التعليمية

✔ توظيف التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي في الإدارة والتعليم

✔ إدارة التغيير وتعزيز ثقافة الابتكار المؤسسي

✔ استخدام البيانات في دعم اتخاذ القرارات التعليمية

✔ تطبيق أفضل الممارسات في القيادة الرقمية

✔ المساهمة في رفع جودة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي